صندوق تعاضد

أفراد الهيئة التعليمية في الجامعة اللبنانية

  

العنوان : بيروت - بئر حسن - شارع إبراهيم سرسق - مقابل السفارة الصينية - ملك محمد إسماعيل - الطابق الثاني والثالث.

 

الهـاتـف : 8/7/6/841345/01

 

الفاكس : 9/841344/01

 

البريد الإلكتروني : taadod@ul.edu.lb

 

الموقع الإلكتروني : www.ul.edu.lb/taadod

 


 

تحديد الصندوق


صندوق تعاضد أفراد الهيئة التعليمية في الجامعة اللبنانية هو مؤسسة عامة ذات طابع اجتماعي، تتمتع بالشخصية المعنوية والاستقلالين الإداري والمالي.

 


 

المنتسبون الى الصندوق والمستفيدون منه


● المنتسبون الى الصندوق : أفراد الهيئة التعليمية في الجامعة اللبنانية :

- الداخلون في الملاك ،

- والمتعاقدون المتفرغون،

- والمتقاعدون الذين استحق لهم معاشاً تقاعدياً،

- والمتقاعدون الذين تقاضوا تعويض صرف وفقاً لنظام التقاعد والصرف من الخدمة، شرط ألا ينتسبوا إلى أي صندوق آخر يقدم الخدمات نفسها أو أفضل منها، وأن يسددوا بدل الاشتراك السنوي المقرر.

- والذين تقاضوا تعويض صرف شرط أن تكون خدماتهم في الجامعة اللبنانية (بالملاك او بالتفرغ) وصلت عند بلوغهم السن القانونية للتقاعد الى عشر سنوات على الأقل وأن لا يكونوا منتسبين إلى أي صندوق آخر يقدم الخدمات نفسها أو أفضل منها وأن يسددوا بدل الاشتراك السنوي المقرر.

 

● المستفيدون من خدمات الصندوق : يستفيد من خدمات الصندوق المنتسبون إليه وعائلاتهم [الزوج (ة) والأولاد] ومن هم في عهدتهم (والد أو والدة أو أخ أو أخت) وفقاً لنظام المنافع والخدمات.

 

ملاحظة حول استفادة الزوج (ة):

- يستفيد الزوج(ة) من خدمات الصندوق أكان يستفيد او لا يستفيد من مصدر آخر، شرط عدم استفادته من المصدرين معاً وشرط اعلام المصدر الآخر بذلك.

- يستفيد المنتسب عن الزوجة الثانية شرط عدم استفادتها من مصدر آخر ويطبق عليها ما هو مطبق على ذوي العهدة (60% طبابة وادوية وفحوصات خارجية .... الخ و75% استشفاء).

 

ملاحظة حول استفادة الاولاد :

- يستفيد الولد الذكر من خدمات الصندوق (طبابة، استشفاء ومنحة تعليم) ويكون على عهدة والد(ة)ه حتى بلوغه سن ال25 شرط أن يكون عازباً وأن لا يقوم بعمل مأجور. في حال تزوج أو أصبح يقوم بعمل مأجور قبل بلوغه سن ال25 فإنه يفقد عندئذٍ حقه بالإستفادة من خدمات الصندوق.

- تستفيد الأنثى من خدمات الصندوق :

▪ منحة تعليم : تكون على عهدة والد(ة)ها وتستفيد حتى بلوغها سن ال25 شرط أن تكون عزباء وأن لا تقوم بعمل مأجور.

▪ طبابة واستشفاء : تكون على عهدة والد(ة)ها وتستفيد طالما هي عزباء ولا تقوم بعمل مأجور. في حال تزوجت أو أصبحت تقوم بعمل مأجور فإنها تفقد عندئذٍ حقها بالإستفادة من الطبابة والإستشفاء.

أما إذا أصبحت أرملة أو مطلّقة (ولا تستفيد من مصدر آخر وليس لها أولاد قادرون على إعالتها) فلها الحق أن تعود على عهدة والد(ة)ها وتستفيد مجدداً من الطبابة الإستشفاء.  

 

- وفي حال كان الولد (ذكر أو أنثى) مصاباً بإعاقة نفسية او جسدية، فيحق له الإستفادة من خدمات الصندوق (طبابة، استشفاء ومنحة تعليم) ويكون على عهدة والد(ة)ه حتى بعد بلوغه سن ال25.

 

ملاحظة حول استفادة الوالدين والأخ والأخت  :

- يستفيد الوالدان من خدمات الصندوق (طبابة واستشفاء) ويكونان على عهدة إبنهما المنتسب أو إبنتهما المنتسبة في حال لا يستفيدان من مصدر آخر وليس لهما دخل مادي او اموالاً ثابتة او منقولة تسمح لهما بتحمل نفقات العلاج.

 

- يستفيد الأخ من خدمات الصندوق (طبابة واستشفاء) ويكون على عهدة أخيه المنتسب أو أخته المنتسبة في حال كان عازباً ومصاباً بإعاقة نفسية او جسدية تمنعه من القيام بعمل مأجور.

 

- تستفيد الأخت من خدمات الصندوق (طبابة واستشفاء) وتكون على عهدة أخيها المنتسب أو أختها المنتسبة في حال كانت عزباء ولا تقوم بأي عمل مأجور مع شرط بلوغها الخمسة والأربعين من العمر أو إذا أصبحت أرملة أو مطلّقة.


 

الآلية الإدارية للإنتساب وللاستفادة من الصندوق

 

- لإنتساب أفراد الهيئة التعليمية المتعاقدين المتفرغين والداخلين في الملاك : تعبئة إستمارة خاصة بالصندوق.

 

- لإستمراية إنتساب وإستفادة المتقاعدين : إيداع الصندوق نسخة عن قرار التقاعد الصادر عن وزارة المالية. 

 

- لإستمراية إنتساب وإستفادة الذين تقاضوا تعويض صرف : إيداع الصندوق نسخة عن قرار تعويض الصرف الصادر عن وزارة المالية، وافادة من رئاسة اجامعة اللبنانية بعدد سنوات الخدمة مع تعهد خطي بعدم الإستفادة من أي صندوق آخر يقدم الخدمات نفسها أو أفضل منها.

 

- لإستفادة عائلة و ذوي عهدة المنتسب(ة) : على المنتسب(ة) تقديم طلب خطي لإدارة الصندوق يطلب فيه ادراج زوجه او ولده او والده او والدته او أخوه أو أخته على عهدته وارفاق المستندات المطلوبة.

 

 

لائحة بالمستندات المطلوبة للانتساب الى الصندوق

ولإستفادة افراد عائلة المنتسب(ة) (زوج(ة) واولاد) وذوي العهدة (اب، ام، اخ واخت)

 

 

اولاً - المستندات الاساسية المطلوبة لكل حالة :

 

لكل حالة ترفق المستندات الآتية (بالاضافة الى المستندات المذكورة ادناه) :

1- طلب انتساب خطي للاستفادة من خدمات الصندوق.

2-  اخراج قيد عائلي اصلي (لا يتخطى تاريخ إصداره 3 اشهر).

3-  صورة شمسية مصدقة لصاحب الطلب.

 

 

ثانياً - لاستفادة الزوج(ة) :

 

الحالة الاولى - زوج(ة) لا يعمل :

- افادة بعدم الاستفادة من الضمان الاجتماعي.

- تعهد من الزوج(ة) بعدم استفادة الزوج(ة) من اي مصدر آخر.

 

الحالة الثانية - زوج(ة) يعمل :

- افادة بالغاء الاستفادة من مركز الاستفادة (ضمان او تعاونية ....)

- تعهد من الزوج(ة) بعدم الاستفادة من اي مصدر آخر.

 

 

ثالثاً - لاستفادة الاولاد :

 

● للأولاد الذين يعانون من إعاقة جسدية أو نفسية :

تقرير طبي للولد الذي تجاوز سن الخامسة والعشرين، يثبت انه يعاني من إعاقة جسدية أو نفسية تجعله عاجزاً عن القيام باي عمل مأجور بصورة دائمة.

 

● للاناث العازبات مهما بلغت اعمارهن :

- افادة بعدم الاستفادة من الضمان الاجتماعي.

- تصريح خطي بعدم الاستفادة من اي مصدر آخر او بعدم ممارسة اي عمل مأجور دائم.

 

● للاناث المطلقات او الارامل :

- اخراج قيد عائلي اصلي باسم الزوج السابق.

- افادة مختار تثبت عدم امتلاكهن اموالاً ثابتة او منقولة تسمح باعالتهن وبتحمل نفقات معالجة استشفائية اذا اقتضى الأمر.

- تصريح موقع من المنتسب(ة) واصحاب العلاقة بان ليس لهن اولاد قادرون على اعالتهن.

- افادة بعدم الاستفادة من الضمان الاجتماعي.

- تصريح خطي بعدم الاستفادة من اي مصدر آخر او بعدم ممارسة اي عمل مأجور دائم.

 

 

رابعاً - استفادة الوالدين (الاب والام) :

 

- اخراج قيد عائلي باسم الوالد (لا يتخطى تاريخ إصداره 3 اشهر).

- تصريح خطي من المنتسب(ة) عن عمل الوالد وجميع الاخوة والاخوات.

- تصريح بعدم استفادة اي من الوالدين من اي مصدر آخر.

- افادة بعدم الاستفادة من الضمان الاجتماعي لصاحب طلب الاستفادة.

- افادة مختار بانتفاء الدخل لدى الوالدين وعدم ملكية مالاً ثابتاً او منقولاً يسمح باعالتهما وبتحمل نفقات معالجة استشفائية اذا اقتضى الأمر.

- تعهد خطي موقع من المنتسب(ة) ومن والديه يثبت انهما على عاتقه والمعيل الوحيد لهما.

- افادات من جميع اخوة واخوات المنتسب(ة) من مراكز استفادتهم تثبت ان اياً منهم لا يستفيد عن والديه من اية رعاية صحية.

 

 

خامساً - استفادة الاخ او الاخت :

 

1-  اخراج قيد عائلي باسم الوالد (لا يتخطى تاريخ إصداره 3 اشهر).

2-  افادة مختار بعدم امتلاك الوالدين والاخ والاخت اموالاً ثابتة او منقولة تسمح باعالتهم وبتحمل نفقات معالجة استشفائية اذا اقتضى الأمر.

3-  افادة بعدم استفادة الوالدين من الضمان الاجتماعي.

4-  تصريح بعدم استفادة الوالدين والاخ والاخت من اية رعاية طبية او اجتماعية من اية جهة كانت.

5-  تصريح من المنتسب(ة) عن عمل جميع الاخوة والاخوات.

 

▪▪تضاف المستندات المذكورة اعلاه الى المستندات المطلوبة لكل حالة من الحالات المذكورة ادناه :

 

الحالة الاولى - الاخ(ت) غير المتزوج(ة) :

- تقرير طبي يثبت ان الاخ(ت) مصاب(ة) بإعاقة جسدية او نفسية تمنعه(ا) من العمل بصورة دائمة.

- افادة بعدم الاستفادة من الضمان الاجتماعي.

 

الحالة الثانية - الاخت التي تجاوزت سن الخامسة والاربعين :

- افادة بعدم الاستفادة من الضمان الاجتماعي.

- تصريح خطي موقع من المنتسب(ة) وصاحبة العلاقة بعدم قيامها باي عمل مأجور.

 

الحالة الثالثة - الاخت المطلقة او الارملة :

- اخراج قيد فردي (لا يتخطى تاريخ إصداره 3 اشهر).

- تصريح خطي بعدم ممارستها اي عمل مأجور وليس لها اولاد قادرين على اعالتها.

- افادة بعدم الاستفادة من الضمان الاجتماعي.


 

رسم الاشتراك

 

- لأفراد الهيئة التعليمية المتعاقدين المتفرغين والداخلين في الملاك : 3 % من اساس الراتب، تقتطع تلقائياً كل شهر من المعاش مع باقي الضرائب. (ملاحظة : في حال كان الزوج والزوجة منتسبين، يدفع كل منهما 3% من راتبه شهرياً).

- لأفراد الهيئة التعليمية المتقاعدين : 2 % من المعاش التقاعدي تقتطع تلقائياً كل شهر.

- لأفراد الهيئة التعليمية الذين تقاضوا تعويض صرف : مبلغ مقطوع (750،000 ل.ل.) يدفعه المنتسب مباشرة للصندوق في بداية كل سنة (خلال شهري كانون الثاني وشباط).

 

ملاحظة : رسم الاشتراك يشمل المنتسب وافراد عائلته والذين على عهدته، مهما كان عددهم.

 


 

ادارة الصندوق

 

● مجلس إدارة : ويتألف من :

- رئيس المجلس، يسميه وزير الوصاية من بين أعضاء مجلس الإدارة الأصيلين بناءً على اقتراح رئيس الجامعة اللبنانية المبني على توصية مجلس الجامعة.

- سبعة أعضاء أصيلين (وسبعة أعضاء ملازمين) : يعينهم وزير الوصاية من أفراد الهيئة التعليمية الداخلين في الملاك و/أو المتعاقدين المتفرغين :

           - اربعة منهم بناءً على اقتراح مجلس الجامعة اللبنانية،

- وثلاثة منهم بناءً على اقتراح مجلس الجامعة اللبنانية المبني على توصية صادرة عن الهيئة التنفيذية لرابطة الأساتذة المتفرغين في الجامعة اللبنانية.

 

● السلطة التنفيذية : يرأس السلطة التنفيذية في الصندوق مدير يعين بقرار من وزير الوصاية بالانتداب من بين أساتذة الجامعة اللبنانية الداخلين في الملاك بناءً على اقتراح مجلس الجامعة اللبنانية.

تعاون المدير الأجهزة الآتية : أمانة سر مجلس الإدارة، الدائرة الإدارية، دائرة المنافع والخدمات، مراقب عقد النفقات، الدائرة المالية، المحتسبية...

 

● الرقابة الادارية والمالية :

- مفوض الحكومة : يعينه وزير الوصاية من بين موظفي وزارته وهو يحضر اجتماعات مجلس الإدارة ويكون له فيها حق التصويت، وله أن يطلب تدوين رأيه في محضر الجلسة.

- المراقب المالي : ينتدبه وزير المالية من بين موظفي وزارته وهو يُعلم وزير المالية ووزير الوصاية فوراً عن كل مخالفة يلاحظها في أعمال الصندوق المالية، وله وقت يشاء أن يطلب جميع المستندات التي تظهر وضعية الصندوق المالية.

 

● ملاحظة : يخضع الصنـدوق لرقابـة التفتيـش المركـزي ولرقابـة ديـوان المحاسبـة المؤخـرة. كما تمارس وزارة المالية رقابتها وتمارس وزارة التربية والتعليم العالي وصايتها على الصندوق.

 


 

موازنة الصندوق


يتم تمويل الصندوق من :

- مساهمة مالية سنوية ترصد في موازنة وزارة التربية والتعليم العالي لصالح الصندوق.

- بدلات اشتراك المنتسبين.

- المساعدات والمنح والهبات والوصايا التي يقرر مجلس الجامعة قبولها كواردات للصندوق.

 


 

المنافع والخدمات التي يقدمها الصندوق


تشمل تقديمات الصندوق :

● مساعدات مرضية للمنتسب عنه وعن عائلته وعن ذوي عهدته بسبب الطبابة و الاستشفاء.

● منح تعليمية للمنتسب عن أولاده في المدارس والجامعات.

● منح ولادة للمنتسب.

● منحة زواج للمنتسب.

● مساعدة وفاة، للعائلة في حال وفاة المنتسب، وللمنتسب في حال وفاة أحد أولاده أو زوجه أو من هم في عهدته.

● مساعدات اجتماعية للمنتسب يعود قرار تحديد شروطها وقبولها ودراستها وإقرارها لمجلس الإدارة :

           - مساعدة صحية في حال تكبد عنه او عن اللذين في عهدته مبالغ باهظة بسبب الطبابة والإستشفاء،

- مساعدة أعباء عائلية في حال كان له اولاد يعانون من إعاقة جسدية أو نفسية او ذوو حاجات خاصة.

مساعدات مالية واجتماعية مختلفة للمنتسب يعود القرار بشأنها لمجلس الإدارة على أن تقترن بمصادقة وزيري الوصاية والمالية.

● قروض سكنية للمنتسبين وفق نظام خاص يضعه مجلس الإدارة.

● حسومات في الأسعار والتعرفة، بواسطة اتفاقات يعقدها الصندوق مع مؤسسات خاصة تجارية وغير تجارية.

● خدمات اجتماعية مختلفة يقررها مجلس الإدارة وفق الأصول.